Cara Membuat CV Perhotelan yang Efektif untuk Menarik Perhatian HRD Hotel
Industri perhotelan dikenal sebagai salah satu bidang kerja yang kompetitif. Setiap tahun, ribuan pelamar mengirimkan lamaran ke hotel berbintang, resort, dan restoran ternama. Dalam proses seleksi itu, Curriculum Vitae (CV) memegang peranan penting karena menjadi penilaian pertama HRD terhadap calon karyawan. Oleh karena itu, mengetahui cara membuat CV perhotelan yang menarik dan profesional menjadi langkah awal untuk membuka peluang karier di dunia hospitality.
CV bukan sekadar daftar pengalaman kerja, tetapi cerminan dari kepribadian dan kemampuan seseorang. Terutama di dunia perhotelan, di mana citra diri, kemampuan komunikasi, dan sikap profesional menjadi nilai tambah yang sangat menentukan.
Mengapa CV Perhotelan Harus Dibuat Secara Profesional
Berbeda dari CV umum, CV perhotelan memiliki karakteristik dan standar tersendiri. Dunia hospitality menuntut ketelitian, keramahan, dan pelayanan terbaik. Oleh sebab itu, CV Anda harus bisa menggambarkan nilai-nilai tersebut secara jelas dan terstruktur.
Beberapa alasan mengapa CV perhotelan harus dibuat secara profesional antara lain:
- Menunjukkan Sikap Profesional dan Serius
CV yang rapi dan terformat dengan baik menunjukkan bahwa Anda menghargai kesempatan kerja yang dilamar. - Memudahkan HRD dalam Menilai Kompetensi
HRD hotel menerima banyak lamaran setiap hari. CV yang jelas dan ringkas memudahkan mereka menilai kualifikasi Anda dengan cepat. - Meningkatkan Peluang Wawancara
CV yang menarik perhatian HRD memiliki kemungkinan besar untuk lolos ke tahap wawancara kerja. - Mencerminkan Karakter Hospitality
Penampilan CV yang sopan, elegan, dan informatif mencerminkan sikap ramah serta kemampuan komunikasi yang baik — kualitas utama pekerja hotel.
Struktur Umum Cara Membuat CV Perhotelan yang Baik
Sebelum masuk ke tahap desain dan gaya bahasa, penting untuk memahami struktur CV yang baik. Berikut bagian-bagian penting yang wajib ada dalam CV perhotelan profesional:
1. Data Pribadi (Personal Information)
Tuliskan informasi dasar seperti:
- Nama lengkap
- Tempat dan tanggal lahir
- Alamat
- Nomor telepon aktif
- Email profesional (hindari nama email yang tidak formal)
- Status pernikahan (opsional)
Contoh:
Nama: Dwi Ananda Putri
Tempat/Tanggal Lahir: Yogyakarta, 10 April 1998
Alamat: Jl. Malioboro No. 15, Yogyakarta
Telepon: 0812-3456-7890
Email: dwi.ananda@gmail.com
2. Tujuan Karier (Career Objective)
Bagian ini menggambarkan motivasi dan tujuan Anda bekerja di industri perhotelan. Tuliskan singkat, padat, dan relevan.
Contoh:
“Saya ingin mengembangkan karier di bidang front office dengan memberikan pelayanan terbaik kepada tamu serta mendukung reputasi hotel sebagai tempat yang nyaman dan profesional.”
3. Pendidikan (Education)
Cantumkan riwayat pendidikan terakhir dan relevan, terutama jika berhubungan dengan hospitality atau pariwisata.
Contoh:
- Diploma III Perhotelan – Akademi Pariwisata Yogyakarta (2019–2022)
- SMA Negeri 1 Sleman (2016–2019)
4. Pengalaman Kerja (Work Experience)
Bagian ini sangat penting. Tuliskan pengalaman Anda secara kronologis, mulai dari yang terbaru.
Contoh:
Front Office Trainee – Hotel Grand Mercure Yogyakarta (2022)
- Menangani proses check-in dan check-out tamu
- Melayani pertanyaan dan keluhan tamu dengan sopan
- Membantu proses reservasi dan laporan harian
Jika belum memiliki pengalaman kerja, Anda bisa menulis pengalaman magang, pelatihan, atau kegiatan organisasi terkait pelayanan.
5. Keterampilan (Skills)
Tuliskan keterampilan yang relevan dengan pekerjaan hotel. Contohnya:
- Kemampuan komunikasi dan pelayanan tamu
- Penguasaan bahasa Inggris
- Penggunaan sistem reservasi hotel (Fidelio, Opera, dll.)
- Teamwork dan problem solving
- Penampilan dan etika kerja profesional
6. Sertifikat dan Pelatihan (Certificates & Training)
Sertifikat pelatihan sangat bernilai di industri perhotelan, terutama jika diperoleh dari lembaga resmi seperti BLK Perhotelan atau Kemnaker.
Contoh:
- Sertifikat Pelatihan Front Office dari BLK Perhotelan Bandung (2023)
- Sertifikat Bahasa Inggris untuk Hospitality (TOEIC 750)
7. Referensi (References)
Sertakan referensi jika diminta, biasanya berupa supervisor tempat magang atau dosen pembimbing.
Contoh:
Nama: Bapak Arief Santoso
Jabatan: Front Office Manager – Hotel Grand Mercure
Kontak: 0813-9876-5432
Tips Penting dalam Membuat CV Perhotelan
- Gunakan Format yang Rapi dan Konsisten
Pilih font profesional seperti Arial, Calibri, atau Times New Roman ukuran 11–12. Gunakan jarak antarbaris yang seimbang agar CV mudah dibaca. - Hindari CV yang Terlalu Panjang
Idealnya CV cukup 1–2 halaman. HRD lebih menyukai CV yang langsung ke poin penting. - Tampilkan Foto Profesional
Pasang foto dengan latar polos dan berpakaian rapi. Jangan gunakan foto selfie atau filter. - Gunakan Bahasa Formal dan Sopan
Hindari penggunaan bahasa gaul atau singkatan. Gunakan kalimat positif yang menunjukkan antusiasme dan profesionalisme. - Sesuaikan CV dengan Posisi yang Dilamar
Jika melamar posisi Housekeeping, tonjolkan keterampilan kebersihan dan kerapian. Jika melamar Front Office, tekankan kemampuan komunikasi dan pelayanan tamu. - Cantumkan Prestasi atau Penghargaan (Jika Ada)
Contohnya: “Karyawan Magang Terbaik 2022” atau “Juara Lomba Table Manner Competition”. - Gunakan Desain Minimalis tapi Menarik
Banyak template modern yang bisa digunakan, tapi pastikan tetap formal dan mudah dibaca.
Contoh Singkat CV Perhotelan yang Baik
Nama: Dwi Ananda Putri
Alamat: Jl. Malioboro No. 15, Yogyakarta
Telepon: 0812-3456-7890
Email: dwi.ananda@gmail.com
Tujuan Karier:
Berkomitmen untuk memberikan pelayanan profesional di bagian Front Office dan membantu meningkatkan citra positif hotel melalui pelayanan ramah dan efisien.
Pendidikan:
- D3 Perhotelan – Akademi Pariwisata Yogyakarta (2019–2022)
Pengalaman:
- Front Office Trainee – Hotel Grand Mercure Yogyakarta (2022)
- Menangani check-in/out tamu
- Melayani kebutuhan tamu dan administrasi resepsionis
Keterampilan:
- Komunikasi dalam Bahasa Inggris
- Operasional Front Office System
- Etika kerja profesional dan teamwork
Sertifikat:
- Pelatihan Front Office – BLK Perhotelan Bandung
- TOEIC Score: 750
Referensi:
- Arief Santoso – Front Office Manager, Hotel Grand Mercure
Kesalahan Umum Saat Membuat CV Perhotelan
- Terlalu banyak informasi tidak relevan (misalnya hobi tidak terkait).
- Salah ketik atau ejaan tidak rapi.
- Tidak mencantumkan pengalaman magang padahal penting di bidang ini.
- Menggunakan email tidak profesional (contoh: “anakgaul123@gmail.com”).
- Tidak menyesuaikan isi CV dengan posisi yang dilamar.
Kesimpulan Dari Cara Membuat CV Perhotelan
Mengetahui cara membuat CV perhotelan yang menarik adalah kunci utama agar lamaran Anda menonjol di antara ratusan pelamar lainnya. CV yang baik harus rapi, relevan, dan mencerminkan karakter hospitality — ramah, sopan, dan profesional.
Jika Anda belum memiliki pengalaman kerja, sertifikat pelatihan dari lembaga seperti BLK Perhotelan bisa menjadi nilai tambah besar. Dengan CV yang tersusun baik, peluang untuk diterima bekerja di hotel berbintang akan semakin besar.
Hubungi Kami Sekarang
Website: daksaprimaraharja.com
Email: info@daksaprimaraharja.com
Telepon/WhatsApp: 0856-9770-0097, 0852-1091-3570